Aquest mes de juliol, al Grup de Desenvolupament Empresarial del Vallès Oriental, hem compartit una sessió molt valuosa dedicada a un dels grans reptes actuals de les organitzacions: com captar, motivar i retenir talent en un entorn laboral en constant transformació.

La sessió va ser conduïda per Joan Carles Fontcuberta, expert en gestió de persones i desenvolupament de talent, amb una mirada propera i realista sobre els canvis que estem vivint a nivell de recursos humans. Ens va acompanyar també Eli Gironès, directora de RRHH del Masoliver Grup, que va compartir amb generositat el procés de transformació que han viscut a la seva empresa. Un canvi profund en l’àrea de persones que ha permès reduir al mínim la rotació i l’absentisme, tot generant un alt grau d’implicació i motivació a tota la plantilla.

Durant la trobada es va posar sobre la taula una realitat cada cop més evident: ja no n’hi ha prou amb oferir un bon sou. Les noves generacions, especialment els Millennials i la Generació Z, busquen molt més que una feina estable; volen formar part de projectes amb sentit, entorns on es valori el seu benestar i es fomenti el seu creixement. És aquí on el concepte de salari emocional guanya pes: flexibilitat, reconeixement, conciliació, oportunitats de formació, ambient laboral saludable… Tot allò que fa que una persona vulgui quedar-se i créixer dins d’una organització.

La sessió ens va deixar moltes reflexions i idees per continuar avançant cap a models d’empresa més humans, sostenibles i connectats amb les persones. Un agraïment sincer a en Joan Carles i a l’Eli per la seva aportació, i també a totes les persones que hi vau participar, compartint experiències i inquietuds des del respecte i l’interès comú.

Per tancar la jornada, vam gaudir del tradicional sopar d’estiu en un entorn privilegiat: el Bistró del Casino de La Garriga, un espai que ens va permetre continuar conversant de manera relaxada, reforçant la xarxa de confiança i complicitat que dona sentit al GDE.

Seguim fent camí, sumant mirades i teixint territori des de l’empresariat compromès.